Wonogiri-Praktik Kerja Lapangan (PKL) bagi peserta didik SMK tentu bukan hal baru. Namun, rekrutmen pada awal pelaksanaan PKL tentunya adalah kegiatan yang harus benar-benar dipersiapkan dengan matang, baik oleh peserta didik, sekolah, maupun pihak DU/DI. Pada Jumat (21/07/2023) di aula lama SMKN 2 Wonogiri dilaksanakan rekrutmen magang PKL oleh PT Madusari Nusaperdana Boyolali yang bekerja sama dengan SMKN 2 Wonogiri. Peserta didik diuji dalam bidang psikotes dan diwawancarai oleh supervisor HRD, ibu Lina.
Psikotes sebagai salah satu tes atau evaluasi adalah salah satu tes yang secara umum selalu dilakukan saat rekrutmen di suatu perusahaan. Tes ini digunakan untuk mengidentifikasi keterampilan yang tidak dapat diukur melalui wawancara atau daftar Riwayat hidup. Psikotes dilakukan untuk menilai fungsi kognitif dan emosional calon kandidat.
Bagi sebuah perusahaan, psikotes adalah salah satu tahap penting untuk mengetahui tingkat kecerdasan dan kepribadian peserta tes. Tes ini juga dapat membantu perusahaan menentukan kandidat yang paling sesuai dengan lingkungan dan rutinitas kerja.
Baca Juga : Rekrutmen PT Tuffindo Nittoku Autonem di SMKN 2 Wonogiri, Bukti Eksistensi Jalinan Kerja Sama dengan DUDI
Wawancara tentu juga merupakan tahap pentinsebuah rekrutmen. Menemukan dan menentukan kecocokan antara karakteristik pelamar dan persyaratan pekerjaan adalah salah satu tujuan yang akan dicapai saat wawancara. Mengetahui kepribadian pelamar serta informasi relevan yang dibutuhkan dalam persyaratan pekerjaan tentunya dapat digali saat tahapan ini dilaksanakan.
Menghasilkan produk berkualitas dan bercita rasa tinggi, PT Madusari Nusaperdana senantiasa menerapkan sistem keamanan pangan. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk senantiasa berinovasi mengikuti perkembangan zaman dalam memproduksi produk-produk makanan.
Dengan melaksanakan PKL yang berkualitas, diharapkan peserta didik SMKN 2 Wonogiri lebih siap dalam menghadapi dunia kerja, terutama di sektor perusahaan.
